专业人才匮乏

定制家具“野蛮生长”的年代里，“不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫”。进入当下稳健增长的年代，专业的定制家具人才却未能有很好的沉淀。无论是设计师、导购，还是生产端、信息化的人才，到目前都未能有对口的学校进行专门培养，这意味着企业要进行大量的培训投入以及给别人做“嫁衣裳”的育人风险。

普遍困境

环保压力、成本上涨，定制家具也面临家具行业的普遍困境。中央环境保护督察组进驻各大制造基地，“环保风暴”令不少企业关停歇业、罚款、整改;2016年10月10日，堪称史上最严苛家具标准的“深圳标准”(家具类)之深圳经济特区技术规范《家具成品及原辅材料中有害物质限量》颁布，甲醛等有害物质限量的标准的再提高，将倒逼行业加快绿色环保进程;2017年2月1日，由环保部发布的《环境标志产品技术要求——家具》正式实施。2018年1月1日，新的环保法即将正式实施;电商平台阿里巴巴已经和家具产业重镇合作“产地优选”项目，严选优质产品，进一步提高准入门槛。环保已成为企业的“标配”。

更严峻的形势是，定制家具企业一年四季闹“普工荒”，人工红利衰退，据人口专家研究：2016年——2020年，中国劳动力投入增长率估计为-0.9%，近5年来累计减少的数量约为2000万，2050年中国劳动人口或降到7亿左右，现在60、70、80年代的劳动力逐渐退去，新生代90后的年轻劳动力则普遍不愿扎根枯燥的流水线，月薪5000以上也难以让年轻的普工在工厂扎根。

原材料也一直在上涨，尤其是主材-刨花板价格飙升，五金配件上涨，以及纸箱、物流、海绵成本一月上涨数次，定制家具不能承受成本之“重”。

最早的定制家具企业欧派诞生于1994年，从这个维度上讲，2017年是定制家具发展的第23个年头，从一片蓝海，至一片红海，定制家具行业洗牌正在加速。